Автор: Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г. и Название: Концепция Компетентностного Подхода В Управлении Персоналом ISBN: 5160095306 ISBN-13(EAN): 9785160095301 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 10350 T Наличие на складе: Поставка под заказ Описание: В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компетентностного подхода, раскрываются понятия компетенции, компетентности, модели компетенций, излагается методология формирования модели компетенций. Приводятся примеры использования модели компетенций при отборе и оценке персонала, его обучении, разработке систем стимулирования работников, рассматривается моделирование эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Дается характеристика функций компетенций в обучении, рассматриваются технологии проектирования компетенций в высшем профессиональном образовании, а также содержание, способы и процедуры оценки ключевых образовательных компетенций при подготовке специалистов в области управления персоналом. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Автор: Макарова Е.А., Макарова Е.Л. Название: Особенности Профессионально-Ориентированного Обучения В Компетентностном Образовательном Пространстве ISBN: 5160126171 ISBN-13(EAN): 9785160126173 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 6610 T Наличие на складе: Поставка под заказ Описание: Данное исследование посвящено психолого-педагогическим проблемам инновационного обучения. В отличие от традиционного инновационное обучение направлено на формирование компетенций как основы дальнейшего профессионального развития студентов вуза, на самоактуализацию и саморазвитие личности. Профессиональные (предметные) компетенции способствуют формированию будущего специалиста, создавая необходимые условия для всестороннего развития личности, особенно ее профессиональной составляющей. Метапредметная и личностная компетенции представляют собой своего рода «зонтик» и охватывают все сферы деятельности человека, не только ее профессиональную составляющую. Инновационные педагогические технологии, смещение образовательной парадигмы с субъект-объектных отношений к субъект-субъектным способствуют изменениям образовательного пространства, делая образование не просто профессионально-ориентированным, но и отвечающим всем требованиям современного рынка труда.
Автор: Компаньон М., Нуайе Д. Название: Креативный подход в командной работе ISBN: 5989950144 ISBN-13(EAN): 9785989950140 Издательство: Омега-Л Рейтинг: Цена: 0 T Наличие на складе: Поставка под заказ Описание: «Шпаргалки для менеджеров» - это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего - только самое главное! Для повышения производительности труда необходимо раскрыть способности каждого сотрудника
Автор: Чуланова О.Л. Название: Компетентностный Подход В Управлении Персоналом ISBN: 5160148868 ISBN-13(EAN): 9785160148861 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 18500 T Наличие на складе: Поставка под заказ
Автор: Н.М.Кузьмина, О.В.Толстякова Название: Формирование Организационной Стратегии Управления Кадровым Потенциалом: Компетентностный Подход ISBN: 5160108157 ISBN-13(EAN): 9785160108155 Издательство: Инфра-М Рейтинг: Цена: 6610 T Наличие на складе: Поставка под заказ Описание: В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории «метакомпетенция» и «метакомпетентность» в рамках стратегического управления. Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.
