Развитие Организации На Основе Риск-Менеджмента: Теория, Методология И Практика Капустина Н.В. 9785160105710
Автор: Гройсман, Котельников, Хуторской Название: Стратегия воспроизводства здоровья на базе устойчивого развития медицинской организации ISBN: 5225042414 ISBN-13(EAN): 9785225042417 Издательство: Медицина изд-во Рейтинг: Цена: 3720.00 T Наличие на складе: Есть (1 шт.) Описание: В книге исследуются современные проблемы работы медицинского учреждения, как основного звена оказания высокотехнологичных видов медицинской помощи, производства эффективных медицинских и новационных взаимодополняющих услуг, средств медицинского назначения. особое место уделено рассмотрению структуры больничного учреждения, как медико-производственного объекта социальной сферы и анализу экономических сторон его деятельности, программно-целевому и бизнес-планированию производства медицинских услуг.
Автор: Камаев И.А. Название: Основы организации деятельности врача общей практики - семейного врача ISBN: 5703208076 ISBN-13(EAN): 9785703208076 Издательство: НГМА Ниж.Новгород (ПИМУ) Рейтинг: Цена: 780.00 T Наличие на складе: Есть (1 шт.) Описание: Рассмотрены вопросы организации работы врача общей практики, представлена организационная структура центров и отделений общей врачебной (семейной) практики, изложены основные критерии оценки эффективности деятельности, приведены основные учетно-отчетные документы, используемые врачом общей практики в своей работе.
Автор: Кроль/Пуртова Название: Развитие организации и HR-менеджмент ISBN: 586375057X ISBN-13(EAN): 9785863750576 Издательство: <временно неизвестно> Рейтинг: Цена: 1690.00 T Наличие на складе: Нет в наличии. Описание: Очередной том серии 'Библиотека приключений тренинга и консалтинга' посвящен работе с человеческими ресурсами - главным 'строительным материалом' любой организации. Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений - будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика, проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала.Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне (как исследователи и аналитики) и изнутри - как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба. Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом.Тренерам и консультантам книга дает возможность познакомиться с опытом коллег - и в чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, и оспорить его. Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике. А читателям иных профессий, - большинство из которых являются сотрудниками организаций, - продемонстрирует, 'как это бывает', какие существуют 'зоны роста' и как справляться с препятствиями на пути к успеху.
